越是过年，越要将“平安”挺在前

同样，过年人才也是一家医院的核心竞争力。

仁济医院在人才培养方面大力投入，平安近些年，学科人才经费投入占医院支出比例均高于3%，全力打造具有国际视野和竞争力的人才队伍。

2020年3月仁济医院互联网医院正式启用，越越要2022年总计服务患者117万人次，诊疗服务量居上海市级医院首位。

在一个个创新服务模式的经典案例中，过年可以看到这所医院一切为了患者的初心。

仁济在近三年上海市万人问卷调查中，平安病人满意率处于全市前列。

在一次次国家重大公共卫生事件中，越越要总能看到“仁济人”奋战的身影。